Amisrekryn toimitusjohtaja Sanna on Vuoden rekrytointialan kehittäjä! 5.11. järjestetyssä poikkeuksellisen vuoden poikkeuksellisessa Rekrygaalassa etänä valittiin Vuoden rekrytointialan kehittäjäksi 2020 Amisrekryn toimitusjohtaja Sanna Järvinen! Amisrekry onnittelee! Tämän vuoden ehdokkuuksissa tuomaristo korosti laajempaa yhteiskuntavastuuta sekä lisäksi innovatiivisia ratkaisuja työllisyyden, osaajapulan sekä alan eteenpäin viemisen saralla. ”Järvistä tuomaristo kuvaili pitkän linjan moniottelijaksi, joka on perustanut monia konkreettisia palveluita ratkomaan ajankohtaisia, isoja haasteita työmarkkinoilla ja työelämässä. Näistä esimerkkeinä toimivat 2019 perustettu Amisharjoittelu.fi ja vuonna 2020 alkunsa saanut Maatilalle.fi. Järvisen toiminnassa korostuvat erityisesti yhteiskuntavastuullisuus ja iso palo auttaa nuoria löytämään paikkansa työelämässä”, tuomaristo perustelee. Lue lisää: https://duunitori.fi/tyoelama/rekrygaala-vuoden-rekrytointialan-kehittaja-sanna-jarvinen

Amisrekryn ja Amisharjoittelun toimitusjohtaja Sanna Järvinen on Rekrygaalan finaalissa ehdolla Vuoden rekrytointialan kehittäjäksi. Rekrytointialan parhaat teot ja tekijät palkitaan Rekrygaalassa 5.11.2020. ”Rekrytointialan kehittäjäksi voidaan valita henkilö, joka on tehnyt arvokasta ja kenties laajempaakin huomiota saanutta työtä rekrytointialan kehittämiseksi edellisten 12 kuukauden aikana.” Yksi tämän vuoden finalisteista on Sanna Järvinen, joka toimii Amisrekryn ja Amisharjoittelun sekä Yksityisopettaja.fi:n toimitusjohtajana sekä taloushallinnon lehtorina Turun ammatti-instituutissa. Sanna on kehittänyt ja ideoinut Amisrekryn sekä viime vuonna julkaistun Amisharjoittelu.fi-palvelun, joka on ilmainen ammatillisten toisen asteen työharjoittelupaikkojen ilmoitus- ja hakukanava yrityksille ja opiskelijoille. Sannan tämän vuoden hyväntekeväisyysprojekti on ollut Maatilalle.fi-portaali, jota kautta maatilat ja puutarhat ovat voineet ilmaiseksi hakea työvoimaa. Maatilalle.fi-portaali rakennettiin yhden viikonlopun aikana ja tällä…

Kesätyöt Amisrekryllä onkin sitten meidän osaltamme purkissa. Meillä on ollut tosi kivat kaksi viikkoa täällä toimistolla! Ollemme tehneet tosi paljon mainoksia muun muassa amisrekry.fi, amisharjoittelu.fi, yksityisopettaja.fi ja maatilalle.fi -sivustoille. Ollemme päivitelleet Amisrekryn Instagramin ja Facegook storyyn juttuja työpäivistämme ja vastailleet erilaisiin kysymyksiin. Olemme päässeet myös nuorten suosiman Tiktokin ihmeelliseen maailmaan ja meidät löytää sieltä nimimerkillä Amisrekry. Tiktok on melko uusi sosiaalisen median kanava, johon voi tehdä kaikenlaisia lyhyitä videoita. Tiktok on todella monipuolinen sovellus sisällöntuotantoa ajatellen, koska vain mielikuvitus ja taivas ovat rajana videoiden suunnittelussa ja tekemisessä. Tiktokin suosio on jatkuvassa nousussa nuorten keskuudessa, joten sen kautta pystyy hyvin tavoittamaan nuorison. Sisältöä ei kuitenkaan kannata tehdä liian ”mainosmaiseksi” vaan mainostaminen…

Terveisiä Amisrekryn toimistolta! Olemme Julia, Laura ja Aino ja olemme kaksi viikkoa kesätöissä Amisrekryllä. (Kuvaan ehtivät Aino ja Julia) Työnkuvamme on monipuolinen ja tähän mennessä olemme muun muassa opetelleet somemarkkinointia ja tehneet yritykselle mainoksia eri somekanaviin jaettavaksi. Olemme myös päivitelleet juttuja työpäivistämme ja vastanneet kysymyksiin Amisrekryn Instagramin tarinaan. Koronatilanne vaikeutti kesätöiden saantia paljon ja osa kesätöistämme peruuntuikin sen takia. Onneksi Amisrekry otti meidät avosylin vastaan! Täällä on kiva olla töissä. Kesätyö on tärkeää nuorelle. Kaikki työkokemus on hyödyksi tulevaisuutta ajatellen eikä ole olemassa huonoa tai turhaa työtä. Nuoresta on myös varmasti kiva ansaita hieman taskurahaa. Rahan käyttöäkin alkaa varmasti miettimään hieman tarkemmin, kun rahat on tienattu itse.Olit sitten töissä tai…

Moni meistä on jo tottunut etätöihin ja etäopiskeluun, mutta poikkeustilanteen vallitessa se on tullut monelle uutena tapana työskennellä. Etänä työskentely tai opiskelu tuo monelle suuren vaihtelun normaaliin arkeen. Monesti tehokkuus kasvaa etäpäiviä pitäessä. Kotona työskennellessä työpäivät saattavat huomaamatta venyä pitkiksi, joten siksi vapaa-ajasta on tärkeää pitää kiinni. Työpäivän jälkeen tai vapaapäivinä on hyvä tuulettaa ajatuksia esim. lähtemällä ajelulle, luontoon kävelylle, lukemalla kirjaa ja nauttimalla kupposen lämmintä ulkosalla. Vinkkejä: Säilytä samat työ- ja opiskelurutiinit myös kotitoimistolla! Tee selkeä suunnitelma ja tavoite päiväksi, mitä haluat saada aikaan ja mitkä ovat ne tärkeät tehtävät! Kunnon työvälineet ja yhteydet mahdollistavat sujuvaan työskentelyyn! Kotitoimiston työpisteen ergonomiaan on syytä panostaa! Yhteydenpito työkavereihin ja esimieheen on tärkeää!…

Meidän työ? Meidän työtämme on auttaa asiakasyritystämme oikean työntekijän löytämisessä. Mietimme asiakasyrityksemme kanssa tarkkaan, että millaista henkilöä he tarvitsevat. Tämän jälkeen teemme hakuilmoituksen, jolla haluamme tavoittaa oikeat työnhakijat. Hakuilmoitukset julkaisemme kaikissa hakukanavissamme. Hakemusten saapuessa, alamme käydä niitä läpi. Sopivimmat hakijat kutsutaan haastatteluun. Haastatteluiden ja hakemusten perusteella teemme asiakasyrityksellemme yhteenvedon ja käymme yhdessä läpi hakijoita. Asiakasyritys haluaa yleensä vielä haastatella hakijan ja tekee lopullisen päätöksen valinnasta. Pyrimme vastaamaan kaikille hakijoillemme, että kukaan ei jäisi pimentoon rekrytointiprosessin aikana. Miksi me tehdään tätä työtä? Halu auttaa Teidän asiakkaiden, työnhakijoiden ja ihmisten takia Pääsemme tutustumaan erilaisiin ihmisiin; hakijat ja asiakasyritykset Onnistumisen takia, kun saamme työllistettyä tekijän ja täytettyä asiakasyrityksen paikan Amisrekry välittää asiakkaistaan. Haluamme,…

Työhaastatteluissa toistuu yleensä samat kysymykset. Kannattaa miettiä jo valmiiksi vastaukset tiettyihin kysymyksiin, joilla tuot parhain mahdollisin tavoin itsesi ja osaamisesi esille. Kannattaa myös selvittää ennen työhaastatteluun menoa, mihin yritykseen olet hakemassa ja käydä hakemasi paikan työnkuva läpi. Nämä ovat kysymyksiä, jotka toistuvat yleensä työhaastattelussa, joten näihin kannattaa miettiä vastauksia jo valmiiksi: Kerro itsestäsi. Missä olet 3 vuoden päästä? (Haastattelija haluaa tietää, että haluatko sitoutua tähän työpaikkaan.) Mikä on suurin saavutuksesi? (Haastattelija haluaa tietää, että missä olet hyvä.) Työskenteletkö mieluiten yksin vai tiimissä? (Haastattelija haluaa tietää, että miten tulet muiden kanssa toimeen.) Miten toimit kiireessä ja paineen alla?  (Haastattelija haluaa tietää, että selviätkö työstä, jossa voi olla kiirettä.) Millainen on mielestäsi…