• Rekrymessut pähkinänkuoressa

    Hep! Käsi ylös, jos olet käynyt edes kerran elämässäsi rekrymessuilla verkostoitumassa! Etkö? Ei hätää. Tämän blogitekstin tarkoituksena on kertoa mitä rekrymessut ovat, mitä siellä tapahtuu ja miten rekrymessuille kannattaa valmistautua. Rekrymessut – mitä ja miksi? Rekrytointimessut ovat kuin ständeistä koostuva työnhakupalsta. Jokaisella yrityksellä on oma messuosasto/-pöytä/-nurkkaus, jossa voit tavata yrityksen avainhenkilöitä kasvotusten. Yritykset ilmoittautuvat messuille toiveenaan löytää huipputyyppejä työskentelemään riveihinsä. Rekrymessuilla pääset näyttäytymään yrityksille muutenkin kuin pelkän CV:n varassa. Mikäli hyvin käy, voit jopa päästä saman tien minihaastatteluun. Jos työhaastattelusta ei ole aiempaa kokemusta, voit valmistautua kurkkaamalla muutamia kysymysesimerkkejä sivuiltamme. Kuinka valmistautua messuille Aloita ottamalla selvää sinua kiinnostavista yrityksistä. Vaikka et tietäisikään yrityksestä ennalta paljoa, mene rohkeasti kysymään ja juttelemaan…

  • Miten saada töitä ilman töitä?

    Kaikkihan me olemme siinä oravanpyörässä olleet – ilman kokemusta ei saa töitä ja ilman töitä ei saa kokemusta. Varsinkin vielä opiskelevilla tai vastavalmistuneilla on harvoin ehtinyt kerääntyä työmaailmasta CV:n täytettä. ”Tyhjästä on paha nyhjäistä”, vai onko? Miten tuot esille vähäisenkin kokemuksen Aloita miettimällä jo menneitä työhön verrattavia jaksojasi. Esimerkiksi yläkoulun TET-jaksot ja ammattikoulun työssäoppimiset voi hyvinkin laskea työkokemukseksi, vaikka ne usein kestävätkin vain lyhyen aikaa. Muista myös mahdolliset nurmikonleikkuu-, lemmikinhoito- ja babysitting-keikat, sillä nekin kertovat ahkeruudestasi työelämässä. Seuraavaksi mieti vapaaehtoistoimia muistuttavia kokemuksiasi. Oletko työskennellyt esimerkiksi messuilla tai festareilla apulaisena? Entä minkälaisiin luottamustoimiin olet ottanut osaa? Esimerkiksi koulun oppilaskunta, läksykerhon vetäminen tai tutor-toiminta voidaan laskea luottamustoimiksi. Mikäli olet tällä hetkellä työttömänä,…

  • CV ja täydellisen kuvan metsästys

    Vaikka kuva ei ole pakollinen CV:tä tehdessä, se tuo esiin henkilön tekstin takana. Kuvaa ei suinkaan lisätä hakijan ulkonäön takia arvosteltavaksi, vaan jotta paperi ei jäisi kasvottomaksi. Varsinkin mustavalkoinen, perusmallinen ansioluettelo jää helposti vaisuksi. Tällöin valokuva voi olla hyvä tapa lisätä CV:n mieleenpainuvuutta ja tällä tavoin erottua joukosta. Kuvan valitseminen Valokuvan valitseminen on tärkeää tehdä tarkkaan. Se antaa jo ensisilmäyksellä rekrytoijalle aavistuksen siitä, minkälainen ihminen olet. Mitä viestii suttuisa selfie, tönkkö pönötys tai luonnollinen hymy? Vaikka kuvan ei tarvitse olla erityisen virallinen, anna ainakin jonkun toisen ottaa se. Pelkkä kännykälläkin otettu kuva riittää, kunhan se on asiallinen. Ympäristö ja vaatteet Tärkeintä CV:n profiilikuvassa on tuoda esiin itsensä. Kuitenkin ympäristö kannattaa…

  • Neljä uutta CV-pohjaa

    CV eli ansioluettelo on hyvä tapa erottua muista hakijoista työhakemuksen ohella. Persoonallisella ja värikkäällä ansioluettelolla jäät varmasti rekrytoijien mieleen mahdollisesti kymmenien, ellei jopa satojen muiden hakijoiden joukosta. Hyvä CV on riittävän simppeli ja helppolukuinen, mutta myös sopivasti persoonallinen. Sivuillemme on nyt päivitetty yhteensä neljä erilaista ladattavaa CV-pohjaa, jotka antavat mahdollisuuden kokeilla mustavalkoisesta standardityylistä poikkeavaa mallia. Ilmaiset CV-pohjamme ovat toteutettu Microsoft Officen Wordilla, jotta tietojen lisääminen olisi mahdollisimman helppoa. Tässä muutama vinkki, joilla saat muokattua pohjiamme juuri sinun tarpeisiisi sopiviksi. Sisällön muokkaaminen Tällä hetkellä jokainen CV on toteutettu Wordin taulukko-ominaisuudella. Nähdäksesi taulukon ääriviivat, valitse yläpalkin taulukkotyökaluista ”Asettelu” ja ”Näytä ruudukko”. Tämä tuo esiin näkymättömiksi asetetut ääriviivat, jolloin tekstin muokkaaminen on helpompaa.…