-
Mitä kysyä työhaastattelussa?
Työhaastattelu on aina jännittävä tilanne. Se on usein viimeinen etappi ennen kuin työnantaja päättää, ottaako sinut töihin. Sitä varten on hyvä valmistautua perusteellisesti. Pukeudu siististi, ota selvää yrityksestä jo etukäteen, hymyile, kättele, rentoudu, rentoudu, rentoudu.. Mitä ilmeisimmin tilanne on erittäin jännittävä, mikäli takana ei ole aikaisempia haastatteluja. Kun ensivaikutelma on luotu ja olet vastannut kysymyksiin niin hyvin kuin osaat, ei ole vielä aika hengähtää. Erittäin todennäköisesti työhaastattelun loppuvaiheilla tulee nimittäin kysymys, joka osittain mittaa työnhakijan motivaatiota saada kyseinen työpaikka itselleen. ”Olisko sulla ollut vielä jotain kysyttävää meiltä?” Ja näin roolit ovat vaihtuneet – on sinun vuorosi kysyä haastattelijalta jotakin. Tämä on oivallinen tehdä vaikutus ja jäädä haastattelijan mieleen. Mutta mistä…
-
Rekrymessut pähkinänkuoressa
Hep! Käsi ylös, jos olet käynyt edes kerran elämässäsi rekrymessuilla verkostoitumassa! Etkö? Ei hätää. Tämän blogitekstin tarkoituksena on kertoa mitä rekrymessut ovat, mitä siellä tapahtuu ja miten rekrymessuille kannattaa valmistautua. Rekrymessut – mitä ja miksi? Rekrytointimessut ovat kuin ständeistä koostuva työnhakupalsta. Jokaisella yrityksellä on oma messuosasto/-pöytä/-nurkkaus, jossa voit tavata yrityksen avainhenkilöitä kasvotusten. Yritykset ilmoittautuvat messuille toiveenaan löytää huipputyyppejä työskentelemään riveihinsä. Rekrymessuilla pääset näyttäytymään yrityksille muutenkin kuin pelkän CV:n varassa. Mikäli hyvin käy, voit jopa päästä saman tien minihaastatteluun. Jos työhaastattelusta ei ole aiempaa kokemusta, voit valmistautua kurkkaamalla muutamia kysymysesimerkkejä sivuiltamme. Kuinka valmistautua messuille Aloita ottamalla selvää sinua kiinnostavista yrityksistä. Vaikka et tietäisikään yrityksestä ennalta paljoa, mene rohkeasti kysymään ja juttelemaan…
-
Miten saada töitä ilman töitä?
Kaikkihan me olemme siinä oravanpyörässä olleet – ilman kokemusta ei saa töitä ja ilman töitä ei saa kokemusta. Varsinkin vielä opiskelevilla tai vastavalmistuneilla on harvoin ehtinyt kerääntyä työmaailmasta CV:n täytettä. ”Tyhjästä on paha nyhjäistä”, vai onko? Miten tuot esille vähäisenkin kokemuksen Aloita miettimällä jo menneitä työhön verrattavia jaksojasi. Esimerkiksi yläkoulun TET-jaksot ja ammattikoulun työssäoppimiset voi hyvinkin laskea työkokemukseksi, vaikka ne usein kestävätkin vain lyhyen aikaa. Muista myös mahdolliset nurmikonleikkuu-, lemmikinhoito- ja babysitting-keikat, sillä nekin kertovat ahkeruudestasi työelämässä. Seuraavaksi mieti vapaaehtoistoimia muistuttavia kokemuksiasi. Oletko työskennellyt esimerkiksi messuilla tai festareilla apulaisena? Entä minkälaisiin luottamustoimiin olet ottanut osaa? Esimerkiksi koulun oppilaskunta, läksykerhon vetäminen tai tutor-toiminta voidaan laskea luottamustoimiksi. Mikäli olet tällä hetkellä työttömänä,…
-
Harjoitteluun meille?
Harjoittelija löytynyt! Kiitos kaikille hakijoille ja kiinnostuneille. B2B-myynnin harjoittelija Haluatko olla mukana oppimassa henkilöstöhallinnon ja myynnin saloja? Mikäli olet sopivasti oma-aloitteinen ja ahkera työntekijä, hae meille työssäoppimaan Amisrekryyn! Sinä olet – toisen tai kolmannen asteen ammatillista koulutusta suorittava henkilö vailla harjoittelupaikkaa – herkästi tilanteisiin muovautuva ihmistuntija – innostunut ja kiinnostunut B2B-myynnistä – motivoitunut tekemään ja näkemään tulosta – aina valmiina tarttumaan haasteisiin Me olemme – nuori ja freesi rekrytointiyritys amiksille – auttamassa nuorten työllistymisessä – työpaikka, josta varmasti saat jalan oven väliin Tarjoamme – mahdollisuuden oppia myyntiä ja markkinointia – kosketuksen rekrytoinnin bäkkärille – rennot toimisto-olot, jonne saat tulla juuri sellaisena kuin olet Työssäoppimisesi/-harjoittelusi voi sisältää esimerkiksi assistenttina toimimista yrityskäynneillä,…
-
Some mukana työnhaussa
Sosiaalinen media on osa arkipäiväämme – oli kyseessä aamukahvin lomassa tsekatut snäppipäivitykset tai pidemmät Facebook-sessiot. Vielä toistaiseksi some on pysynyt suhteellisen epävirallisena työnhakukanavana, mutta sen käyttö rekrytoinneissa on aloittanut yleistymisensä. Henkilöbrändäys – siis mikä? Puhuttaessa henkilöbrändäyksestä tarkoitetaan lyhykäisyydessään sitä kokonaiskuvaa, jonka annat itsestäsi muille. Mistä meemistä tykkäsit, minkä uutisartikkelin jaoit, kuinka vietit viikonloppusi? Sosiaalisen median aikakautena jokainen julkinen toimintosi netissä vaikuttaa tähän kuvaan joko positiivisesti tai negatiivisesti. Tämän takia ensimmäinen askel työnhakuun somessa on siivota julkinen feedisi. Radikaaleimmat ja negatiivisimmat päivitykset kannattaa siis jättää kaveripiirin sisälle. Googlettamalla oman nimesi näet, minkälaisen kuvan olet tähän mennessä itsestäsi rakentanut. Onpa joskus sattunut niinkin, että työntekijä on saanut potkut some-käyttäytymisensä takia. Sosiaalisen median hyödyt…
